IASP World Conference

⏰ Apertura registrazioni h 15.00 🚀 Inizio workshop h 15.30 Come cambia davvero il lavoro quando persone e AI iniziano a collaborare? 🤝 Chi lavora in HR raccoglie ogni giorno informazioni sulle persone: indagini di clima, valutazioni delle competenze, analisi dei fabbisogni formativi. Mettere insieme questi dati e tradurli in decisioni condivise con il business resta una delle sfide più difficili. L’AI rende questa sfida ancora più urgente. Quali attività possiamo automatizzare? Quali processi vanno ripensati? Dove serve rafforzare le competenze umane e dove, invece, proteggere il valore delle relazioni? Wibo arriva alla Roma Future Week con un laboratorio dedicato a queste domande. Partiremo dal racconto del lavoro quotidiano per capire dove intervenire e vedremo come intelligenza umana e artificiale possano contribuire allo stesso obiettivo: aiutare le persone a lavorare meglio. Un pomeriggio di confronto, casi concreti e interazione, per collegare ciò che accade nell’organizzazione alle scelte su processi, formazione e tecnologia. 🔍 Rendere visibile il lavoro reale Partiremo dalle difficoltà che chi lavora in HR conosce bene: informazioni sparse, rilevazioni che richiedono mesi, decisioni sulle competenze affidate a valutazioni soggettive. Attraverso esperienze già realizzate con le aziende, vedremo come la Work Intelligence Platform di Wibo raccoglie e organizza il racconto delle attività quotidiane, facendo emergere passaggi, ostacoli, sovraccarichi e bisogni formativi. Una base concreta per leggere insieme il lavoro, le competenze necessarie e le possibilità di intervento. 🎯 Dalla mappa all’azione: quattro leve per intervenire Una volta reso visibile il lavoro, la domanda diventa: da dove iniziamo? Esploreremo quattro leve per orientare le scelte: Automazione: individuare le attività ripetitive che strumenti digitali e AI possono svolgere Protezione: preservare i processi ad alto valore umano e relazionale, mettendo al sicuro conoscenze ed esperienze Competenze

# Yohooo! – L’arte di essere meno developer e più pirata (Anche se con meno rum e più caffè) Cosa possono insegnarci i pirati sul lavoro di squadra nello sviluppo software? Molto più di quanto suggeriscano i cliché di Hollywood. In questo meetup, Adriano Barsali ci porterà alla scoperta di un lato meno conosciuto delle ciurme piratesche: organizzazioni basate su collaborazione, regole condivise, responsabilità reciproca e mutuo soccorso. Partendo dal loro “Codice”, parleremo di uno degli ostacoli più difficili da affrontare nei team software: l’ego. Attraverso esempi, esperienze reali e qualche incursione nella storia della pirateria, esploreremo alcuni temi centrali per costruire team più efficaci: Psychological Safety: come creare un ambiente in cui fare domande, ammettere un errore o chiedere aiuto non venga percepito come un segno di debolezza Junior e Senior: come superare sia la paura di sbagliare sia l'aspettativa che chi ha più esperienza debba avere sempre la risposta giusta Collaborazione: come passare da un gruppo di singoli developer a una squadra che condivide responsabilità, conoscenza e obiettivi Ego: perché il valore di un team non si misura dal singolo commit, ma dalla capacità della “ciurma” di avanzare insieme L'obiettivo non è diventare meno competenti tecnicamente, ma capire come utilizzare meglio le nostre competenze all'interno di un team. Meno ego, più ciurma. E possibilmente molto caffè. Yohooo! 🏴‍☠️ ## Speaker Adriano Barsali \- Team Leader & Senior Frontend Developer Adriano ha iniziato la propria carriera lavorando sull'hardware di macchine interattive, sviluppando fin da subito un approccio pragmatico alla tecnologia e una particolare attenzione ad affidabilità, robustezza e interazione con gli utenti. Negli anni è passato allo sviluppo web, lavorando su applicazioni di diversa scala e complessità e collaborando con team cross-funzionali durante tutte le fasi del ciclo di sviluppo software. I suoi interessi professionali includo

Presentazione del libro The Accounting Paradox Incontro con l'autore Jeremy Nicholls 22 settembre 2026 | ore 16:30 – 18:30 Avanzi Coworking – Via Ampère 61/A, Milano Social Value Italia è lieta di ospitare Jeremy Nicholls , co-fondatore di Social Value International e tra i maggiori esperti internazionali di misurazione del valore sociale, per la presentazione del suo nuovo libro The Accounting Paradox . La crisi climatica, la perdita di biodiversità e l'aumento delle disuguaglianze sono spesso considerate questioni di politica, economia o innovazione. Jeremy Nicholls propone invece una tesi tanto semplice quanto radicale: uno dei principali fattori che orientano le decisioni economiche è il modo in cui misuriamo il valore. In The Accounting Paradox , Nicholls sostiene che gli attuali principi della contabilità finanziaria determinano ciò che viene considerato profitto e, di conseguenza, influenzano gli investimenti, le strategie aziendali e la distribuzione delle risorse. Il risultato è un sistema che continua a trattare molti impatti sociali e ambientali come "esternalità", contribuendo inconsapevolmente ad alimentare le grandi sfide del nostro tempo. Allo stesso tempo, il libro mostra come gli strumenti per cambiare questo paradigma esistano già e possano essere adottati per integrare nelle decisioni economiche il valore creato – o distrutto – per persone, comunità e ambiente. Programma 16:30 – Saluti di benvenuto Valentina Langella, Presidente Social Value Italia 16:45 – Keynote Address Jeremy Nicholls 17:15 – Tavola rotonda Paolo Marullo Reedtz, Presidente del Comitato per gli Standard di Sostenibilità dell’Organismo Italiano di Contabilità (OIC) ; Cosimo Guarini , Responsabile Bilancio, Amministrazione e Fiscale, Terna SpA , socio ANDAF Pierluigi Capuano , Divisione vigilanza Emittenti, CONSOB . Modera Davide Dal Maso, Avanzi (expert in sustainable development, ESG and impact finance, social innovation) e Social Value Italia. 18:00 – Q&A 18:30 – Aperitivo di n