6th Edition of Global Conference on Agriculture and Horticulture

MEET UP GLOW – Aperitivo di Networking per founder, freelance e professioniste. Torna lo Speed Matching GLOW , uno dei format più apprezzati della community. Hai 30 secondi per raccontare chi sei, cosa fai e cosa stai cercando. A seguire l'aperitivo di networking, per incontrarti con le Glowers giuste per te. 📍 Come sempre ci vediamo @Zest Hub , Via Marsala 29H, alle 18:30 ✨ Chi siamo? ✨ GLOW è una community di founder, freelance e professioniste. Ci incontriamo a Roma una volta al mese presso Zest HUB per un meetup di condivisione, ispirazione e networking . Abbiamo un gruppo whatsapp di 300 + imprenditrici, freealance e professioniste , con sottocanali a tema, dove nascono collaborazioni e progetti condivisi, si chiedono e ricevono feedback , si segnalano eventi importanti, si promuovono i propri servizi e tanto altro 🤩 Per entrare nella community scrivi a glowmeetup@gmail.com oppure vieni al meetup e ricevi il link del gruppo whatsapp☀️ 🥂 Come funziona l'aperitivo 🥂 Il costo dell'aperitivo da pagare direttamente al bancone del bar è di € 10 e comprende un drink e un tagliere misto, in alternativa è possibile consumare anche solo un drink (€ 5) o soft drink (€ 3). **Per motivi di sicurezza é obbligatorio registrarsi gratuitamente online per poter accedere all'Hub.**

⏰ Apertura registrazioni h 15.00 🚀 Inizio workshop h 15.30 Come cambia davvero il lavoro quando persone e AI iniziano a collaborare? 🤝 Chi lavora in HR raccoglie ogni giorno informazioni sulle persone: indagini di clima, valutazioni delle competenze, analisi dei fabbisogni formativi. Mettere insieme questi dati e tradurli in decisioni condivise con il business resta una delle sfide più difficili. L’AI rende questa sfida ancora più urgente. Quali attività possiamo automatizzare? Quali processi vanno ripensati? Dove serve rafforzare le competenze umane e dove, invece, proteggere il valore delle relazioni? Wibo arriva alla Roma Future Week con un laboratorio dedicato a queste domande. Partiremo dal racconto del lavoro quotidiano per capire dove intervenire e vedremo come intelligenza umana e artificiale possano contribuire allo stesso obiettivo: aiutare le persone a lavorare meglio. Un pomeriggio di confronto, casi concreti e interazione, per collegare ciò che accade nell’organizzazione alle scelte su processi, formazione e tecnologia. 🔍 Rendere visibile il lavoro reale Partiremo dalle difficoltà che chi lavora in HR conosce bene: informazioni sparse, rilevazioni che richiedono mesi, decisioni sulle competenze affidate a valutazioni soggettive. Attraverso esperienze già realizzate con le aziende, vedremo come la Work Intelligence Platform di Wibo raccoglie e organizza il racconto delle attività quotidiane, facendo emergere passaggi, ostacoli, sovraccarichi e bisogni formativi. Una base concreta per leggere insieme il lavoro, le competenze necessarie e le possibilità di intervento. 🎯 Dalla mappa all’azione: quattro leve per intervenire Una volta reso visibile il lavoro, la domanda diventa: da dove iniziamo? Esploreremo quattro leve per orientare le scelte: Automazione: individuare le attività ripetitive che strumenti digitali e AI possono svolgere Protezione: preservare i processi ad alto valore umano e relazionale, mettendo al sicuro conoscenze ed esperienze Competenze